岗位职责：
1.按期完成部门下达的业务指标；
2. 深入市场，了解、掌握市场信息；
3.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
5.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
6.制订销售计划，确定销售政策。
7.销售人员的招募、选择、培训、调配。
任职资格：
1、28-48岁，对销售工作有较高的热情；
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、有一定团队管理能力。
