岗位职责：
1、统筹PMC部门的日常运作,协调和相关职能部门的工作关系;
2、 适应公司持续发展的客观需求,建立、健全和不断完善本部门的组织架构、关键工作岗位任职资格要求和工作职责；
3、适应公司持续发展的客观需求,统筹编制并组织实施部门人力资源需求计划、部门人事培训计划；统筹规划并组织实施部门工作绩效考核工作；
4、建立、健全和不断完善部门业务工作的程序文件和规章制度，并监督其得到有效贯彻实施，持续推动本部门主要业务工作的流程化、标准化和文件化,持续改进本部门的工作质量和工作效率；
5、 负责对客户订单的评审结果进行确认；对生产计划文件进行审核；主持生产计划定期评审和生产调度会议；对成品、半成品存量标准尽心确认；
6、负责对物料需求计划进行审核；对超过定额的生产补料申请进行审核；对物料报废申请、特殊物料的处置申请进行审核；对相关原材料的安全库存标准、最低&最高存量标准进行确认；
7、负责监督货仓的安全管理工作；统筹公司生产物料的定期盘点工作，对货仓定期盘点盘盈盘亏结果进行确认；
8、向公司管理层提出持续改进公司相关管理运作的建设性意见；
9、 完成上司交待的其他临时性工作
任职要求：。
1、大专以上学历，管理类相关专业；
2、计划管理岗位四年以上或同岗位二年以上；
3、计算机操作熟练，熟练各类办公软件操作，英语听说读写熟练；
4、精通PMC各模块及ERP系统管理；
5、团队合作能力强、沟通协调能力强、组织规划能力；
6、良好的职业操守、逻辑思维能力强、具有较高的成本意识强；
